日前，淇县法院进一步加大贯彻落实省、市、县维护社会稳定一系列会议精神力度，对集中清理渉诉信访积案、排查化解不稳定因素工作作出再安排、再部署。院党组书记、院长袁希利提出五点工作要求：  

    首先，要认清形势，继续提高对化解涉诉信访重要性的认识。全体干警要高度重视涉诉信访工作，稍有不慎，处理不好，从大的方面说就可能被境外敌对势力利用，危害国家的安定团结；从小的方面说，也将损害淇县形象，损害淇县法院的形象。大家必须站在讲政治的高度，站在落实“三项重点工作”的高度，切实提高对化解涉诉信访问题重要性的认识，坚定信心，创新机制，克难攻坚，克服厌烦、懈怠和畏难情绪，全力抓好涉诉信访积案集中清理工作。

    其次，要继续、认真开展排查，切实摸清立案审判执行环节的不稳定因素。要从各业务部门办理的案件和日常接访的案件中，全面深入细致地排查梳理涉诉信访不稳定因素，区别不同情况，分类登记，建立台账，下决心把不稳定因素的底数搞清楚，确保数据全面客观、真实可信，为集中化解奠定基础。要对信访老户的近期动态进行排查摸底，了解掌握有关情况，及时提出处理意见和建议，力争将问题处理在萌芽状态；要增强信访稳定工作的敏锐性，按照上级法院和县委领导关于信访问题“抓早、抓小、抓好”的指示精神，做到防患于未然。

    三要注重化解效果，切实抓好抓实涉诉信访案件的督查督办。要抽调专门人员组成督导组，加强对各部门涉诉信访案件办理的日常督查，定期通报涉诉信访案件的办理情况，鼓励先进，鞭策后进；班子成员要按照分片包干的原则，对分管部门进行督导，重点督导清理进度和帮助解决较大疑难问题。在集中化解工作中，要树立大局意识和“一盘棋”思想，注意汲取以往处理重点信访案件的教训，切实做到协调配合，统筹兼顾，杜绝只顾眼前利益，忽视全局和长远利益的现象，确保涉诉信访积案化解顺利进行，达到“案结事了”的效果。

    四要严格责任追究，加大涉诉信访工作绩效考核的分值比重。要充分发挥法官绩效考核对法官的激励约束作用，加大对法官涉诉信访考核的分值比重，达到增强法官执法质量意识，提高法官执法水平，有效预防和减少涉诉信访案件的发生。要严格信访责任的追究落实，不仅要对办案结果有错误引发信访的干警进行问责，更要对办案程序有瑕疵引发上访的干警予以责任追究，绝不姑息。办案过程中凡因工作程序、工作态度或工作方法不当，引发信访案件的干警，年底绩效考核成绩一律不得被评为称职以上。

    五要明确信访职责，勇于面对涉诉信访工作中的困难和挑战。全体干警要牢固树立人人都是信访责任主体的意识，全员参与涉诉信访积案的化解工作，分管院长和部门负责人都要积极参与涉诉信访积案的化解工作，坚持做到亲历亲为，敢于站到信访工作一线，亲自包案，亲自研究制定工作方案，亲自审阅卷宗，亲自督查工作措施的落实，亲自与当事人见面，亲自做上访人的息诉罢访工作，敢于承担责任，通过调查研究，发现问题，解决问题，化解积案，确保涉诉信访案件清理工作按照上级要求按时保质保量完成。为十八大的胜利召开作出积极的贡献。