一年来，淇县法院党组在法官队伍建设思路上形成共识，坚持不懈地对干警开展五项教育，树立五种意识，倡导无私奉献、爱岗敬业、改革创新、公平正义、开拓进取五种精神，锤炼了一支政治过硬、业务精通、司法为民、作风优良、清正廉洁的队伍。

    一是开展严格执法教育，树立公正与效率意识。深入开展了百日办案竞赛活动，重点围绕“四比两评一会战”思路开展工作。四比即比办案质量，看谁办理铁案、精品案、和谐案多，无错案；比办案效率，看谁办案多，办案快；比诉讼调解，看谁调解、撤诉的案件多，上诉及信访案件少；比巡回办案，看谁巡回办案多，司法为民效果好。两评即开展信访积案化解评比活动；开展优秀法律文书、庭审观摩评比活动。一会战即开展反规避执行会战活动。始终教育干警坚持公正与效率的价值追求，以事实为根据，以法律为准绳，以无私无畏、无贪无欲的精神和不偏不倚、不枉不纵的浩然正气，依法公正地审理好每一起案件，办成经得起历史检验、经得起社会评价、经得起纪律衡量的铁案。

    二是开展职业道德教育，树立司法为民意识。认真开展了政法干警核心价值观、“干警干部下基层、排忧解难送温暖”等一系列活动，采取组织座谈、写心得体会、演讲比赛等各种有效的形式，并在全县的村镇、社区、街道设置160多个民调联系点和12个巡回办案点、32个法律服务点，形成一个便民、利民、护民的一站式服务网络，为弱势群体开辟绿色诉讼通道，真正实现“零距离”服务。发扬马锡五审判方式的优良传统，深入田间地头、社区街道现场办案，对于工伤、赡养、抚养、婚姻等纠纷案件，审判人员携卷下乡，巡回办案，现场开庭，就地调解，就地宣判，实现了“村头、地头、炕头随时能办案，便民、利民、护民处处能调解”的目标。

    该院高度重视信访工作，以化解旧积案、防止新发生为重点，采取各种有效措施，探索处理涉法涉诉信访问题的有效途径和方法，强力推进清理积案活动的健康有序开展。该院专门设立了院长接待室，保证每个工作日都有一名院领导和一名导诉员接待来访群众，特别是增加“一把手”接访次数，带头解决上访群众的实际困难。同时，对来访来诉群众实行导诉、接访、处理、督查四位一体的司法便民服务，使每一起涉诉信访案件案案有人管、件件有落实，赢得了当事人满意和拥护。一年来，该院未发生新的涉诉信访案件，化解旧的信访案件8件，参与信访部门、政法单位联合接访53次，接待群众367人次。

    三是开展勤政廉政教育，树立廉洁自律意识。深入开展“廉政文化建设年”活动，建立干警廉政档案，抓好警示教育、制度监督、责任追究三个环节，建立起不敢为、不能为、不愿为的长效机制。采取上党课、专题辅导、在楼道内电子显示屏滚动播放箴言警句、观看反腐录像等方式进行经常性教育，做到教育不停，警钟长鸣。注重运用反面典型警示教育干警，让所有干警以“赵作海案件”、陕县“刑事法官眼花案件”反面典型为素材，人人写出思想剖析材料，算清“政治账”、“经济帐”、“亲情帐”，以从中汲取教训，引以为戒。此外，通过邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审，聘请廉政监督员、公布举报电话、设立廉政举报箱等形式，自觉接受社会各界群众的监督。

    四是开展纪律作风教育，树立组织纪律意识。每年春节假期过后上班的第一天，院党组都从严格考勤纪律入手，开展为期一周的纪律作风教育整顿，重点解决工作纪律、会纪会风、工作期间饮酒、公车私用等问题，纠正弄虚作假、形式主义的不良风气，解决敷衍塞责、推诿扯皮等问题，全面提升服务意识，让群众满意。院纪检监察部门对全院干警出勤情况进行督查，对无故迟到、早退的在曝光栏予以通报。全面规范司法政务管理，制定改进审判作风的措施，推行文明用语，实行首问负责制，向社会公开十件实事承诺，欢迎群众监督，以扎实的工作、热情的服务、严肃的作风，赢得社会各界对法院工作的理解、支持和信任。

    五是开展创一流业绩教育，树立创先争优意识。该院本着“典型引路、争创一流”的思路，连续开展了争当人民满意的好法官、争当青年岗位能手、争当办案标兵、调解能手评选活动，广泛宣传先进典型，鼓励干警自我加压，勇于争先，开拓创新，奋发有为，创一流业绩。去年，该院组织干警参加红色寻根活动，到湖南韶山等革命传统教育基地接受再教育，掀起一个学先辈、赶先进、比贡献、创一流的热潮，形成人人你追我赶，部门明争暗赛，大家共同比干劲、比作为、比成绩、比贡献的良好氛围。工作中涌现出了个人二等功荣立者韩永波、全省法院优秀女法官刘俊英、全省法院调解能手郭福礼、千名中原卫士窦俊杰、鹤壁市“十佳政法干警”、“十大优秀青年”冯平保、集体二等功荣立者铁西法庭、行政审判庭等为代表的一大批先进个人和先进集体。