日前， 淇县人民法院坚持“三个至上”指导思想，以续创省级文明单位为抓手，全面开展审判、执行工作，不断强化审判管理，切实加强司法保障，狠抓队伍建设，各项工作取得了新发展。

    一是强化领导，完善组织机制。淇县法院把续创省级文明单位当作一把手工程来抓，提上党组的议事日程。成立了以院长为组长，副院长为副组长，班子成员、各部门负责人为成员的文明创建领导小组，下设文字资料组、卫生组、音像组、后勤保障组，实行一把手负总责，分管领导具体抓，政治处牵头抓，各部门配合抓的文明单位续创工作机制。实行“一岗双责”，部门互动，全员参与，形成了一级抓一级，层层抓落实的文明续创工作格局，确保了创建工作的组织保证。    

    二是强化管理，健全考核评价机制。为了确保省级文明单位创建工作各项目标顺利实现，该院从建立健全文明建设工作长效机制入手，制定了以《争创文明单位实施意见》为主要内容的一系列创建标准、管理办法、检查考核和监督、奖惩制度，坚持做到文明创建工作与审判执行工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。年初，院党组都与各部门负责人签定《文明建设责任书》，把创建文明单位的各项工作内容纳入到全院各项工作的目标考核体系中，按季度进行考核并将考核结果和各部门年终评先评优、提拔任用挂钩，使文明单位创建工作由“软任务”变成了“硬指标”。    

    三是强化学习，完善教育机制。创建活动中，该院坚持把提高干警思想政治素质摆在突出位置，严格执行领导干部理论学习制度、党组中心组学习制度和“三会一课”制度。以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动”、“科学发展观实践活动”、“学习型法院”创建等活动为契机，进一步规范和健全各项学习制度。明确规定每月组织一次党组中心组学习，每季组织一次全院干警学习。领导班子在学习活动中带头学习十七大、十七届五中全会精神和胡锦涛总书记七一讲话精神等，带头做好学习笔记、交流心得体会，带头开展批评和自我批评。通过一系列活动的开展，领导班子思想作风建设明显加强，班子成员理论和实际工作水平明显提高，干警的政治思想素质明显提高。