自开展“创先争优”活动以来，为推动法院各项工作创先争优，淇县法院实行工作点评制度。点评采取文件通报和大会点评的形式，根据该院和上级法院对各项工作的考核月报或半年考核通报，进行分析，查找问题，剖析原因，提出对策，在此基础上，将各个部门工作中的薄弱环节点出来，开展“会诊”。由工作成绩先进的部门和个人作经验介绍，由某项工作落后的部门和个人在干警会上做检查，制定整改措施，从而在全院形成了学先进、赶先进的浓烈氛围。。

    工作点评制度实行以来，该院各项业务工作稳步推进，全院上下掀起创优争先的热潮。审监督庭的庭长肖树珍深有感触地说：“找问题式的通报和点评会让大家知道了自己的工作得失，正视了问题。通过通报和点评，让大家明白这问题到底出在哪儿，并能在今后工作中引起注意，可有效地防止类似问题的发生。”

    该院在不久前开展的工作点评中，明确点出了未结案件减少的部门，对未结案件增多的部门提出了批评，要求各部门务必在抓好办案质量的同时，狠抓办案进度，力争结案率在全年考评中保持较高水平。表扬了法制宣传工作较好的部门，督促各部门克服等待、观望思想，抓紧落实全年宣传发稿任务，务必在9月底之前全部落实全年宣传任务。还指出，全院绝大多数干警都能遵守考勤纪律，但仍有个别干警存在早退或者擅离工作岗位现象。对此，政治处、监察室要加大抽查力度，各部门也要加强对人员监管，每位干警都要形成自觉遵守纪律的良好习惯，把工作纪律落到实处。

    该院党组书记、院长袁希利总结说：“‘点评’就是要‘点’在工作实处上，‘评’进干警的心田，工作居先的要讲出先进的经验；工作落后的要分析实事求是地分析存在的问题。要通过点评，形成用心做事、细心办事、耐心接访、查找不足、你追我赶创先氛围。总之，点评活动激发了全院创先争优的勃勃生机。”