2022年以来，淇县人民法院坚持围绕将“非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的工作目标，将诉前调解作为化解社会矛盾的“第一道防线”，推动形成“调解为主，诉讼断后”的全链条诉源化解机制，起到当事人双赢的社会效果，助力经济高质量发展，优化营商环境。法院返聘调解员及法院特邀调解员、其他调解组织调解员组成的调解员队伍参与诉前、诉中调解及矛盾纠纷排查工作，通过人民法院调解平台接收调解案件1404件，诉前调解1066件，司法确认173件，平均办理时长8.18天，充分发挥调解人员参与诉源治理，最大程度实现多元渠道化解矛盾纠纷。现将有关工作情况通报如下：

    一、2022年特邀调解员工作绩效

    序号 调解员  结案总数   成功   调解成功率 自动履行数

    1         郭福礼    317    199    62.7%    87

    2         孙保民   205    105    51.22%    35

    3         郭滨鹤   112     40    35.7%    18

    4     杨冰   124     73    58.87%    33

    5     王永宾    76     33    43.42%    10

    6         王冬鹤    99     19    19.19%     7

    7         徐保根     0      0     0%              0

    8         原媛    65     31    47.69%    11

    9         程林凯   106     56    52.82%    16

    二、调解员排名情况

    按照调解案件数量排名：调解员郭福礼排名一、调解员孙保民排名第二、调解员杨冰排名第三、调解员郭滨鹤排名第四、调解员程林凯排名第五。

    按照调解成功率排名：调解员郭福礼排名一、调解员杨冰排名第二、调解员程林凯排名第三、调解员孙保民排名第四、调解员原媛排名第五。

    调解员郭福礼调解案件数量和调解成功率均第一，特向调解员郭福礼提出通报表扬。调解员孙保民、杨冰、郭滨鹤年均调解数量超过100件，且调解成功率超过50%，特向调解员孙保民、杨冰、郭滨鹤提出通报表扬。

    三、存在的问题

    一是个别调解组织重视程度不够，诉前调解工作开展不扎实，调解案件数量较少，且未及时使用人民调解平台开展音视频调解工作；二是自动履行率有待进一步提高，当场履行或者自动履行能有效降低案件进入执行环节，减少当事人诉讼成本；三是调解成功率有待进一步提升，调解员的调解技能和调解能力存在一定差异，有待下一步通过加强培训等提高调解成功率

    四、下一步工作重点

    一是持续推动纠纷多元化解。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以法院诉调对接中心为依托，加大调解员选聘力度，采用委派调解、委托调解模式，开展民商事纠纷案件的诉前和诉中调解、调解协议司法确认等工作。

    二是建立联席会议机制。与各调解组织建立联席会议机制，着力就法院方面收集的纠纷疑难问题、敏感问题及新类型案件与调解组织在化解纠纷中遇到的问题和困惑，互相沟通，交换意见，探讨相关问题，为顺利解决纠纷打下坚实基础。加大对调解员的培训力度，通过线上线下，手机客户端等方式，提高调解员的调解能力。

    三是对接其他调解组织在线平台。及时完成人民调解平台与其他调解组织调解平台的对接工作，及时对接商会调解中心等在线解纷平台，实现商会调解组织线上、实体双线入驻法院诉讼服务中心，搭建集调解、司法确认和诉讼为一体的“一站式”商事纠纷化解平台。

    四是完善诉讼服务体系。采取合同案件加挂“绿标签”、设立涉企立案“绿色通道”、“迟延申请执行风险提示”机制和“执行通知程序前置”机制等措施，缩短纠纷解决耗时、提升涉企纠纷案件质效。