淇县法院党组在创先争优活动中，始终把队伍建设作为法院建设的根本，以“树立一流服务意识，坚持一流工作态度，争创一流办案质量，建立一流法官队伍，打造一流人民法院”为目标，按照“班子领好头，方针引好路，制度管好人，监督促落实，廉政保形象，公平促团结”的思路，积极构建和谐法院。

    一是致力于构建和谐班子。班子成员在工作中分工不分家，补台不拆台，在思想上同心，行动上同步，一心一意谋发展，扑下身子抓审判、带队伍、促工作。

    二是致力于队伍素质的提高。该院开展了打造专业型、文化型、服务型、公信型“四型法官”活动，结合工作人员自身特点，对具有文化素养的，在法院文化建设上争荣誉；对业务知识丰富的，在专业研究上谋发展；对审判经验丰富的，在调解工作上创经验；对综合素质高的，在提升法院形象上做贡献，使全院工作人员各有努力方向，相互帮带提高。该院不断组织工作人员参加各类业务培训，经常开展庭审观摩，精品案件、优秀裁判文书评选，登山、拔河、乒乓球比赛等活动，为工作人员搭建起施展才华的舞台，激发工作人员比、学、赶、帮、超的热情，增强了责任意识、形象意识和全局意识。

    三是加强内外监督，以管理规范行为。该院总结近年来工作管理的经验，进一步健全和完善各项规章制度，从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，实现了管理规范化、科学化、人性化、文明化、节约化、公开化。院党组在落实制度上，坚持“有情领导，无情制度，绝情管理”，既注重谈心、对话等细致入微的思想工作，又注重公平考核、奖罚分明的严格管理，实现了在政治上引导人，在机制上激励人，在工作中锤炼人，营造了风气正、人心顺、能战斗、争上游、团结协作的和谐院风。