7月9日上午，淇县法院召开上半年工作总结暨下半年工作推进会，全院干警参加了会议。

　  会议由党组副书记、副院长马智主持。首先由党组成员、副院长李培忠通报了上半年个人办案情况；其次由党组成员、副院长冯保勇通报了上半年各业务庭办案情况；第三由党组成员、副院长吴秦海通报了上半年考勤情况。

　　最后，党组书记、院长袁希利发表了重要讲话，要求全体干警要以开展创先争优和“人民法官为人民”主题实践活动为契机，正视不足和问题，狠抓管理，严格要求，以办案质量、效率、效果为生命线，突出执法办案第一要务，认真贯彻落实中政委提出的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，全面落实上级法院安排部署的各项重点工作，更好地服务淇县县委、县政府的中心工作，努力实现法院工作新的跨跃、新的进展。他具体讲了七个大问题：

    一是要牢固树立集体荣誉感。全院干警要树立起“院荣我荣，院耻我耻”的观念，发扬团队精神，相互支持、配合，服从管理，听从指挥，争当维护集体荣誉的先锋，着力维护淇县法院的整体形象。

    二是要认真学习、刻苦钻研业务知识，努力提高业务技能。要发扬“钉子”精神，利用一切可以利用的时间学习法律、钻研业务、提高本领。要认真学习法律法规和司法解释，不断提高业务水平，妥善化解矛盾纠纷，实现案结事了。

    三是要扑下身子，踏实工作。每位干警都要任劳任怨、尽职尽责地做好自己分内的工作，无论能力大小，都要尽最大努力去把工作干得更快、更好、更出色，没有任何理由松懈、麻痹、敷衍塞责。

    四是要进一步树立质量和效率意识。对于经过上级法院评查发现问题的裁判文书，要统一制作展板，公开揭短亮丑。要严格按照上级法院要求的格式和标准制作文书、整理卷宗。从7月份开始，党组班子成员要对全院案件质量开展评查，汇总后由院长亲自点评。

    五是要规范管理，努力形成梯级管理模式。要形成“分级负责，一级抓一级”的管理模式，发挥院长、党组班子成员、各部门负责人、一般干警等各个层面人员的积极性、能动性，形成下管一级、梯级管理的工作模式，把工作抓早、抓细、抓实、抓出成效。

    六是要搞好各方面关系协调。对外要自觉接受县委的领导、人大的监督，积极争取政府部门的支持、配合，自觉接受政协和其他社会监督；对内要搞好班子团结、干警团结，上下级之间、干警之间要多沟通、多交心，减少误会和摩擦，营造宽松、和谐、舒心的工作环境。对上要自觉接受上级法院的监督指导，加强沟通，及时、准确、高效、不折不扣地完成上级法院交给的各项工作任务。

　　七是要加大查究问责力度。中层以上领导干部要按照“一岗双责”的要求，从严治院、从严治警，做到工作不能在我手中延误、差错不能在我这里发生、形象不能在我身上受损。对于违反党纪政纪的干警，要严肃查究，打压歪风邪气，树立新风正气，确保各项工作的健康运作，确保审判工作的廉洁性，努力提高司法公信力和群众的满意度。