今年以来，淇县法院坚持以科学发展观为统领，以审判工作为中心，以队伍建设为根本，探索建立“干警业绩考评机制”，进一步提高了全院法官的绩效意识，推进了法院各项工作健康快速发展。涌现出以全省法院十大调解诶能手——西岗法庭庭长郭福礼为代表的一批先进典型。

     一是广泛征求意见，科学建立考评体系。学习借鉴外地经验，结合本院实际，制定了包括职业实绩、职业技能、职业形象、职业精神和职业成就等五项内容的干警业绩考评体系。一是考核内容全面，涵盖了审判、执行、管理等法院工作的方方面面；二是指标设置科学，根据不同岗位设定考评项目指标，通过加减分值，力求全面客观地评价干警工作；三是考核程序规范，坚持公开公平公正原则，实行定量评价为主，定性评价为辅，平时考评与年终考核相结合，考评人员、内容、标准、程序、成绩全部公开，一把尺子量长短，依据成绩评优劣。

    二是坚持奖惩严明，发挥激励引导作用。一是政治待遇激励，提出要在评先树优、立功受奖、提拔重用等问题上，坚持用实绩说话，实事求是地评价和使用干警，确保“有为有位”；二是经济利益奖励，实行办案奖励与干警业绩考评结果直接挂钩，充分调动干警工作的积极性；三是违规违纪惩治，实行“一岗双职”，对违规违纪人员严格按有关规定进行惩治，起到应有的警示作用。

    三是强化落实措施，确保考评取得实效。一是立足一个“带”字，班子成员充分发挥表率作用，既要履行好自身工作职责，又要全力做好分管工作，带领全院干警团结一致干事创业，一心一意科学发展；二是强化一个“实”字，以学习实践科学发展观活动为契机，以创建“五型法院”、“五好红旗党组织”为载体，扎实做好队伍建设和审判执行等各项工作；三是解决一个“改”字，对照科学发展观要求和县委创先争优活动的要求，认真查摆不足，积极进行整改；四是突出一个“新”字，善于总结经验，不断改革创新，突出抓好亮点和特色工作，在体制机制和工作创新上有新的作为，努力提升工作层次，努力为淇县鹤淇产业集聚区建设和经济社会又好又快发展提供优质高效的司法服务。