为进一步加强党风廉政建设,促进公正廉洁司法，淇县人民法院不断从源头上拓展防治腐败工作领域，紧紧围绕法院职能特点，坚持多管齐下、多轮互动、多措并举，积极稳妥推进法院廉政风险防控管理工作，强化干警廉洁意识。

    一、确保廉政风险点排查到位。着重从领导岗位、中层岗位、一般岗位三个层面，通过“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”等办法，查找思想道德、岗位职责等方面的廉洁风险，构建上级为下级查、下级为上级查、同级之间相互查的风险排查机制，力求把廉洁风险岗位找准、查透，使风险点排查面达到全覆盖。在查找岗位廉政风险的基础上，依据岗位权力的大小、不廉洁行为发生的机率、危害程度等，再次确定廉政风险点的风险等级。

    二、确保全员参与。动员全体干警广泛参与廉政风险防控管理机制完善活动，切实做到不留死角，同时要将查找廉政风险、制定防控措施的过程作为每个部门、每位干警自我教育、自我警示并加强自我约束的过程，促使广大干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，进一步增强广大干警抵御干扰、拒腐防变和公正司法的能力。

    三、确保取得实效。建立领导负责制，各主管领导、部门负责人认真抓好分管部门的廉政风险防控管理工作，抓好自报风险点、自查易腐点、自曝软肋、自补短板活动，推动廉政风险防控管理工作落到实处。要力戒形式主义，采取自我检查、院内抽查、社会评议等方式，及时对廉政风险防控工作的成效进行检查评估，确保廉政风险防控管理机制扎实推进并取得实效。