一是反复学习党纪国法，树立敬畏之心。结合正在开展的“队伍教育整顿”活动中，组织干警反复学习《中国共产党纪律处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、最高院“五个严禁”和省高院的“十条禁令”等纪律规定，撰写心得体会，教育干警树立正确的人生观、价值观、政绩观、大局观，时刻做到“三个敬畏”：敬畏党纪国法、敬畏人民群众、敬畏社会舆论。

　　二是正反两面警示教育，督促警钟长鸣。通过从身边和各类反面典型中吸取教训、获得启发，时刻保持清醒的头脑，不做欲望的奴隶；积极学习张晓华、翟树全同志恪尽职守、爱岗敬业、勇于担当、无私奉献的高贵品质，始终维护法院形象和司法权威；将“12月16日”作为警示日和耻辱日、定制40块《关于纠正节日不正之风“十个不准”》宣传板块悬挂各个庭室、部门醒目位置，提醒干警常思贪欲之害，常怀律己之心，做到警钟长鸣。

　　三是建立权力监督机制，严控高危部门。在完善各项廉政规章制度基础上，建立了干警廉政档案，层层签订廉政责任书和廉政承诺书，抓好警示教育、制度监督、责任追究三个环节，建立起干警不敢腐、不能腐、不愿腐的长效机制；通过个案访谈、问卷调差、系统分析评估出职业风险较高的四个部门，即执行局、刑庭、行政装备科、财务室，并对之进行重点管理，定期检查督导，防患于未然。

　　四是加强心理辅导疏通，筑牢心理防线。依托“清风茶社”建立“一周一谈”制度，由纪检组长与各级领导干部、后备干部，就如何廉洁司法、公正司法等问题进行谈话，本着有则改之、无则加勉的原则，校正干警在心理方面存在的问题，及时消除不正当的欲望干扰，避免干警失衡、侥幸的心态向畸形病态发展，提醒干警管好自己的“嘴、手、腿”，公正办案，清白为官，坚守法律底线、不越道德红线。

　　五是严厉惩处害群之马，肃清法官队伍。扩展群众监督渠道，设立网络举报平台和电话举报热线，对审、执过程中的违法违纪行为零容忍，一旦违法违纪事实基本查清，先停职再按照相关规定严肃处理，不姑息、不迁就，决心清除害群之马，着力打造一支政治素质过硬、业务技能精通、服务意识优良、纪律作风严谨的法官队伍