淇县法院在审理拖欠进城务工人员工资纠纷案件中发现，很多业主或包工头不依法或按合同履行义务，随意克扣或拖欠进城务工人员工资不但使进城务工人员贫困的生活雪上加霜，而且也成为影响社会稳定和谐的重要因素。这些问题的主要原因之一就是劳动监察部门的作用发挥的不够，为了加强对进城务工人员的保护力度杜绝拖欠进城务工人员工资的情况发生，淇县法院向县劳动监察部门发出司法建议，以形成司法审判与行政督察的合力，切实维护好进城务工人员合法权益。

　　一是建议县人力资源和社会保障部门要加大对《劳动合同法》的宣传力度，让务工人员养成签订劳动合同的习惯，学会用劳动合同来保护自己的合法权益，强化务工人员的依法维权意识。二是建议劳动监察部门能够主动地到用人单位或施工现场检查劳动合同签订情况，主动检查用人单位是否存在违法之处，充分发挥劳动监察在进城务工人员维权中的主导作用，变被动执法为主动执法。三是建议加大劳动监察执法力度，督促用人单位认真执行国家的法律法规，对进城务工人员工作中存在较为突出的加班加点的情况，责令企业按照法定标准向进城务工人员支付加班加点工资，对拖欠、无故克扣进城务工人员工资的违法情况予以严厉打击。