近年来，淇县法院坚持规范治院的思路，积极探索创新，强化管理意识，通过五项措施不断推进审判执行工作，取得了新的发展和进步。

    一、进一步加强干警的思想政治建设、司法能力建设、职业道德建设和反腐倡廉建设，加强岗前培训、岗位轮训制度，以创建“学习型法院”为切入点，着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识。

    二、建立和完善审判流程动态监控管理机制。依托法院综合信息管理系统，对立案、庭审、裁判、执行、评查、归档等各个环节进行监控，对临近审限的案件及时进行临限警示、催办、督办和通报处理，不断创新和加强审判流程管理，强化监督制约，实现审判、执行、信访工作有序运转。

    三、扎实开展卷宗及裁判文书评查活动，促进卷宗文书制作高水准化。在充分征求全院干警的意见、建议的基础上，推出院党组成员亲评案件卷宗文书的案件质量评查机制。坚持质量评查与考核通报到人到案，奖优罚劣，对于卷宗和文书质量得分最低、问题最多的承办人，责令其在全院干警会上向大家说明情况，表明下步改进措施。

    四、扎实开展庭审观摩活动，推动庭审规范化。今年该院组织开展了以“开规范庭”为主题的庭审观摩活动。把全院法官纳入庭审观摩范围，院长袁希利同志带头庭审观摩，与此同时进行网上直播。评审小组从庭前准备、归纳焦点、精确提问、庭审记录、逻辑思维等三十二项进行多角度、全方位、多维化的评价，使得每位审判人员都在庭审技巧的规范性和庭审思维的严密性方面进行了一次大练兵。接受庭审观摩35案，民事案件28件，刑事案件5件，行政案件2件。其中当庭裁判的有4件，当庭调解的3件，择日宣判的28件，人民陪审员参与审理案件的10件。

    五、健全审判质效常态考核机制，提高干警的工作积极性。该院建立干警业绩档案，将业绩评估纳入中层干部竞岗，同时，将目标任务完成情况与经费拨付、评先选优挂钩，每月评选“审判质效光荣榜”上墙公示，激励先进鞭策后进，引导形成“比学赶超”的干事氛围。