淇县人民法院构建多层次的法律文化平台，满足干警文化需求。一是创造浓郁的文化环境。进入办公楼大厅，“八个大字”院训映入眼帘；大厅两侧整齐地摆放着领导调研、工作动态等宣传专栏，内容不断更新；廉政格言、名人警句等每天通过电子屏幕滚动播出，时刻熏陶着干警。二是按照“规范、超前、实用、人性化”的要求，为干警们“量身”定作了人生格言牌，时刻提醒和激励干警立足本职、恪尽职守。此外，还建立了多媒体会议室、电子书社，完善了图书阅览室、文体活动室，为干警提供了良好的学习、娱乐和生活环境。三是开展丰富多彩的文化活动。组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，成立了书法协会等，利用重大节日开展各种文体活动，干警从文化中汲取了精神营养，在活动中陶冶了情操。

　　该院以创建学习型法院为载体，提升与时俱进的法律文化品味。先后采用电化教育、专题报告等形式，不断深化干警对社会主义核心价值观的理解，提高政治敏锐性和政治鉴别力。结合开展各种教育实践活动，教育引导干警争做“大局意识强、服务观念新、精神状态好、办事效率高、工作纪律硬、廉洁自律严”的优法官。为了提高干警的业务水平和技能，举办各种培训班，分层次、全方位对干警进行培训，同时，广泛开展岗位练兵、技能比武活动，促使干警在学中干、干中学。通过月讲、季练和年评，广泛开展岗位练兵和业务竞赛活动，干警学习了知识，增加了交流，达到了个体锻炼、全体提高的良好效果。使全院干警学有目标、学有动力、学有成效。

　　以规范管理体系为抓手，不断促进法院文化科学发展。在原来的监督、检查、考评管理体系的基础上，对各项制度不断完善，先后建立健全队伍建设、机关事务管理、案件质量等制度90余项。同时注重管理机制的落实，除成立管理体系领导小组和日常管理办公室加强组织领导外，专门成立了目标管理考评、日常考勤、安全保卫、检务督查、环境卫生和教育管理等六个考核小组，明察暗访，对上下班工作纪律、工作日中午饮酒、带班值班、车辆管理、执法办案等各项工作，每周最少督查两次，及时进行表扬和通报批评，干警违法违纪的，发现一起，依法依纪严肃处理一起，解决了“干好干坏一个样，干多干少一个样”的问题，干警的作风建设进一步加强，提升了人民法院、人民法官的良好形象。

　　通过加强法院文化建设，不仅在全院干警中树立起正确的执法价值观，增强了干警的凝聚力和创造力，而且有效提高了干警的综合素质和执法能力，促进了各项工作的快速健康开展。全院干警牢固树立大局意识和服务意识，自觉把审判工作融入全县改革发展稳定的大局之中，积极探索为全县工作大局服务的途径和方式，研究制定的《服务经济建设的十条措施意见》得到县委的好评。通过加强法院文化建设，干警的学习积极性和工作干劲日益高涨，1-9月份涌现出9个先进典型。